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技术(3)

HR该如何面试技术人员?

最好的办法便是各司其职,由HR来考核沟通、敬业程度、团队精神、执行等软实力,并讨论薪资待遇,而专业技术由相关部门的人员来考核。当然对于公司没有相关技术人员,或者是HR初次面试技术人员,我们可以这么面试。1、最擅长做什么?了解技术人才最擅长的领域和技能可以快速找到个人亮点及优势,这...

没有学历,没有技术,应该做点什么致富?

这个问题还真不好说,学历不等于技术,有技术不一定学历高。一没学历二没技术并不可怕,可怕的是自己的心态。自己的理想,自己的奋斗目标。学历不行那好学个好一点的技术。前提是自己喜欢的。只要技术有一定的水平还愁找不到工作吗?还怕挣不钱吗?只要自己能吃苦,心态放正要不了好长时间,幸福一定伴...

有多年科研经验,技术优势怎么写?

技术性岗位首先要说明你有胜任工作的经验和能力,这方面是主要的。内容就是写你的技术经历,做过什么,能做什么。意向方面,如果是应聘开发方面的工作,就主要说明你对技术的应用很感兴趣,喜欢解决实际问题,而且具备自学的精神。如果是理论研究方向,就说明你对理论很着迷,喜欢钻研事物本质,有沉稳...